Эксперты назвали самые популярные бонусы от петербургских работодателей

23

Благодаря информации из открытых источников стало известно о том, какие бонусы петербургские работодатели предлагают своим сотрудникам.

Соответствующей информацией поделились эксперты hh.ru.

Итак, прежде всего сообщается, что в списке распространенных бонусов для будущих работников попали скидки на продукцию компании.

Данный бонус предлагают например компании из сферы ритейла, медицины, ресторанного бизнеса, а также транспорта.

Еще одними популярными бонусами являются бесплатные занятия спортом, йогой. В этом случае данное предложение замечено в 1 500 вакансиях с начала марта.

В то же время другие компании предлагают сотрудникам яхтенные спорт. Бонус такого вида встречается в IT-вакансиях, в сфере маркетинга и области продаж.

Специалисты также отмечают и другие бонусы. К примеру среди них бесплатные обеды или компенсация питания. Такие бонусы замечены в вакансия для рабочих производства и офисных работников.

Плюс ко всему среди льгот со стороны компании встречается санаторный отдых. Его как правило предлагают в промышленных, строительных и нефтегазовых компаниях.

Среди прочих бонусов нередко предлагается возможность бесплатно выучить английский. В этом случае более 450 упоминаний.

Также отмечается, что на бесплатное изучение английского языка могут рассчитывать менеджеры по подбору персонала и менеджеры отдела закупок.

Однако эксперты отмечают и другие необычные бонусы. Среди них оказались экскурсии по историческим местам города. Данной возможностью могут воспользоваться операторы контактного центра. В тоже время предлагается доступ к телемедицине для бухгалтеров, тестировщиков, операторов производственной линии.

Вдобавок ко всему психологическая помощь стала довольно популярным бонусом. В этом случае такой бонус предлагается менеджерам по договорной работе и специалисты поддержки.

Источник: https://spb.info-leisure.ru/2022/03/14/eksperty-nazvali-samye-populyarnye-bonusy-ot-peterburgskix-rabotodatelej/

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here