По данным открытых источников стало известно, какой процент петербургских работодателей сразу увольняют неэффективных сотрудников.
Данная информация стала доступна благодаря результатам опроса “HeadHunter Северо-Запад”.
Итак, прежде всего сообщается, что большинство петербургских работодателей, а именно 38%, при виде падения эффективности работы у своих сотрудников, требуют объяснения.
Кроме того 36% работодателей вовсе не принимают никаких мер относительно неэффективных работников.
Эксперты отметили, что 13% могут принять решение о лишении неэффективных сотрудников части премии. При этом, 9% опрошенных работодателей решают урезать всю премию, а 11% готовы уволить малоэффективного сотрудника.
Однако 18% работодателей заявили, что в случае наблюдения неэффективности стараются повысить объем задач и расширить функционал у сотрудников.
Такие решения принимаются с целью выяснения причин падения активности и возможном переключении их на другие проекты.
Помимо прочего подчеркивается, что единоразово такие санкции применялись к 13% опрошенных в Северной столице.
В заключение аналитики добавляют, что работодатели относятся более строго к мужчинам-сотрудникам, чем к женщинам.
Источник: https://spb.info-leisure.ru/2022/04/20/stalo-izvestno-kakoj-procent-peterburgskix-rabotodatelej-gotovy-uvolit-neeffektivnyx-sotrudnikov/
